● 연구배경 및 목적

○ 로컬JOB센터는 사업 내용의 특성상, 구인·구직 발굴과 채용연계 활동 실적에 초점이 맞추어져 있어서 채용연계 건수를 중심으로 성과를 관리하고 있음 

○ 그 결과 로컬JOB센터 제공 고용서비스의 실질적 성과(취업률, 고용유지율, 고용안정성 등) 파악이 제대로 이루어지지 않고 있음 

○ 전북특별자치도 내 고용서비스의 사각지대 해소를 위해 운영 중인 도내 7곳의 로컬JOB센터의 성과와 한계를 진단하고, 향후 지속가능한 운영 방향과 개선방안을 제시하고자 함 

● 결론 및 정책제언 

○ 로컬잡센터의 운영상 쟁점은 정책추진, 지원체계, 사업내용, 사업운영 측면에서 종합한 결과 로컬잡센터의 운영방향은 정책추진의 지속성 확보, 지원체계의 효율화, 정책시너지 창출, 수요 중심 유연성제고의 사업운영 등을 제시함 

○ 도민이 행복한 일자리 지원을 위해 지역 밀착형 고용안전망 구현을 비전으로 운영 방향(지속성, 효율성, 연계성, 현장성)에 따라 4대 전략 8대 과제를 제시함

● 연구관리 코드​ : 25JU20

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● 원문파일 보기​ : https://repository.jthink.kr/handle/2016.oak/1518​​​