▶연구의 필요성 및 목적
❍ 남원인재학당과 남원장학숙의 통합적 관리체계 구축을 통해 남원시 교육지원사업 전반의 정책적 시너지를 확대하고 지역여건과 교육수요를 반영한 맞춤형 인재육성 기능을 체계적으로 수행하고자 함
❍ 현재 남원시 공무원을 중심으로 운영되는 재단 운영의 한계성을 극복하고, 일관된 사업 추진을 위한 장학재단 사무국 신설 및 인력운영 방안 마련이 필요함
❍ 이 연구에서는 남원 춘향장학재단 관련 환경분석을 통해 조직재설계 방향 및 인력운영 방안, 중장기 운영 비전 및 과제를 도출하는 것을 목적으로 함

▶연구내용
❍ 춘향장학재단 관련 환경분석(남원시 일반현황, 장학재단 운영실태, 국내 장학·교육재단 사례 분석 등), 춘향장학재단 사업 수행 방식 적절성 검토, 조직재설계 방향 및 인력운영 방안, 춘향장학재단 중장기 운영 비전 및 과제 도출

▶연구방법


▶기대효과 및 활용방안
❍ 춘향장학재단 조직개편을 통해 인재학당과 장학숙의 통합 운영체계 구축
❍ 재단 운영의 전문성과 지속가능성 강화 및 남원시 인재육성 정책의 실효성 제고