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진행과제
수탁 2019년도 지방(시군) 공기업 경영평가
  • 부서명
  • 사회문화연구부
  • 과제코드
  • 19SU00
  • 연구책임
  • 이동기
  • 연구진
  • 김수은,이주연,오병록,송용호,유규선,황대호,조경민
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주요내용
▶연구의 필요성 및 목적
❍ 시ㆍ군 공기업의 경영성과에 대하여 평가 및 적절한 후속조치로 시ㆍ군 공기업의 건전한 발전 및 대주민서비스 제고 등을 도모
❍ 전문가로 구성된 평가단을 구성하여 평가단의 평가를 통해 대외적 신뢰성 및 평가의 전문성과 공정성을 제고

▶연구내용
❍ 평가대상 : 9개 기관(상수도/ 전주, 군산, 익산, 김제, 남원, 정읍, 완주, 부안, 고창 )
❍ 평가지표 : 5개 단계별 대지표(리더십/전략, 경영시스템, 경영성과, 사회적 가치, 정책준수)를 중심으로 중․소분류 지표 평가
❍ 경영평가단 구성·운영, 경영평가실시(서면평가 및 현장평가, 종합평가 실시)
❍ 평가결과 보고서 작성

▶연구방법
❍ 평가방법 : 「2019년 지방공기업 경영평가 실시계획」 및 행정안전부 2019년 지방공기업 경영평가편람에 의거 정성 및 정량지표평가
❍ 평가방식
- 서면평가 : 평가지표별 평가위원에 의해 서면평가 실시. 기관실적보고서에 근거한 실적 및 증빙자료 검토 후 서면평가서 및 사전질문지 작성
- 현장평가 : 사전질문지를 중심으로 지표별로 인터뷰, 질의응답, 실적확인. 서면평가와 현장평가 결과를 토대로 가점 요인과 감점요인을 작성 및 평점부여
- 종합평가 : 서면평가와 현장평가 결과를 중심으로 최종평점 부여 및 평가의견 작성

▶기대효과 및 활용방안
❍전라북도 시군 공기업 경영평가를 통해 경영효율화 및 성과 향상 기반 마련

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